El jefe de la Fuerza Aérea admitió que los pilotos de F-16 cobran desde $1,3 millones: "Los haberes no son los adecuados"
- Telediario Digital
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El brigadier general Gustavo Valverde, jefe de la Fuerza Aérea Argentina, reconoció que los salarios del personal militar no están a la altura de la responsabilidad que implica operar los nuevos cazas F-16. Reveló que un primer teniente percibe entre $1,3 y $1,5 millones mensuales, pese a que formar un piloto demanda ocho años y una inversión de hasta USD 5 millones.
La millonaria inversión para formar pilotos de F-16 choca con salarios que generan preocupación. El brigadier general Gustavo Valverde admitió que los salarios del personal militar "no son los adecuados" para la responsabilidad que implica operar uno de los sistemas de armas más avanzados del mundo. Y reconoció que un primer teniente cobra entre $1,3 y $1,5 millones por mes.
Durante una entrevista, el brigadier general Gustavo Valverde explicó que la formación de un piloto de F-16 demanda aproximadamente ocho años de preparación y una inversión estatal de entre USD 4 y 5 millones por cada efectivo. Además, indicó que la hora de vuelo ronda los USD 14.000, lo que refleja la complejidad técnica y el costo operativo del sistema.
"El personal nunca estuvo por el sueldo, pero la remuneración tiene que ir acorde"
Los primeros pilotos argentinos que actualmente se encuentran en capacitación serán, además, los futuros instructores de las nuevas generaciones. Según detalló, la formación inicial está a cargo de la empresa estadounidense Top Aces, designada por la Fuerza Aérea de Estados Unidos para entrenar al personal argentino.
Sin embargo, al ser consultado por los salarios, Valverde reconoció que un primer teniente percibe actualmente entre $1.300.000 y $1.500.000 mensuales.
"Los haberes del personal militar no son los adecuados para la actividad y la responsabilidad que tiene el personal de la institución", afirmó.
También sostuvo que la situación salarial está condicionada por el contexto económico del país, aunque remarcó que eso no modifica el diagnóstico sobre la necesidad de mejorar las remuneraciones.
"Sabemos que la situación del país no es la mejor, entonces en el mismo contexto está la situación de los haberes del personal militar"
Las declaraciones reabren un debate que excede a la Fuerza Aérea y alcanza a toda la política de defensa nacional. La inversión para incorporar capacidades estratégicas, como los F-16, deberá complementarse con políticas que permitan retener personal altamente capacitado.
