Guillermo Pérez Crespo: “La reforma laboral favorece un negocio financiero, no al trabajador”
- Telediario Digital
- 2 jun
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La reciente reglamentación de la reforma laboral en Argentina introduce cambios significativos que afectan tanto a trabajadores como a empleadores. Guillermo Pérez Crespo, presidente de la Asociación de Abogados y Abogadas Laboralistas, analizó los decretos publicados y destacó los aspectos más controversiales y prácticos de la normativa.
Entre las medidas más relevantes se encuentra la implementación del Fondo de Asistencia Laboral, que administrará los pagos por despido a través de entidades financieras.
Según Pérez Crespo, este sistema podría demorar el pago a los trabajadores y no ofrece mecanismos claros para reclamar en caso de incumplimiento del empleador. Además, cuestiona que parte de los aportes que financian el fondo provienen de contribuciones a la seguridad social, lo que genera dudas sobre su aplicación y sostenibilidad.
Otro cambio importante afecta a los delegados gremiales, cuya actividad queda limitada durante momentos de producción crítica en la empresa. La normativa también establece que cualquier acción gremial deberá ser comunicada con 48 horas de anticipación, lo que, según expertos, dificulta la intervención inmediata ante accidentes o conflictos laborales.
En cuanto a la registración de trabajadores no registrados, Pérez Crespo advierte que la eliminación de sanciones podría desincentivar a los empleadores a formalizar la relación laboral, dado que también deberían afrontar deudas previsionales y de obra social.
Por último, se prevén modificaciones en licencias, convenios colectivos y recibos de sueldo, aunque los expertos consideran que algunos de estos cambios son principalmente formales o simbólicos, sin alterar los derechos fundamentales de los trabajadores.
La reglamentación de estos decretos, según lo previsto, comenzará a aplicarse a partir de noviembre, y la comunidad laboral sigue de cerca la puesta en práctica de estas medidas, evaluando sus efectos en la actividad económica y los derechos de los trabajadores.
